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Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Deutsche Sicherheitspolitik
Deutsche Sicherheitspolitik , Praxisnahe Analyse der deutschen Sicherheitspolitik von ausgewiesenen Experten. Das unentbehrliche Grundlagenwerk für Studium, Lehre und Politik. Das Lehrbuch bietet eine Einführung in die wichtigsten Handlungsfelder und Fragestellungen deutscher Sicherheitspolitik. Von einem umfassenden Sicherheitsverständnis ausgehend werden dabei die wichtigsten Akteure, Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse sowie die politische Praxis auf nationaler und internationaler Ebene vorgestellt und diskutiert. Die Kapitel bilden in sich geschlossene Einheiten, die sich mit ihren Diskussions- und Arbeitsfragen sowie annotierten Literaturvorschlägen bestens zur Vorbereitung von Seminarsitzungen eignen. Für die dritte Auflage wurden die Texte umfassend überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Zudem wurde der Band um neue Themenbereiche erweitert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. aktual. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211018, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Uni-Taschenbücher#8388#, Redaktion: Böckenförde, Stephan~Gareis, Sven Bernhard, Edition: REV, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. aktual. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 484, Keyword: Abrüstung; Atomwaffen; Außenministerium; Außenpolitik; Bundeswehr; China; EU; Energieversorgung; Europäische Union; Europäisches Verteidigungsbündnis; Frieden; Grundlagenwerk Sicherheitspolitik; Internationale Sicherheitspolitik; Klimawandel; Krieg; Lehrbuch; Lehrbuch Sicherheitspolitik; Münchner Sicherheitskonferenz; NATO; NATO-Einsatz; Nord Stream 2; Politikwissenschaft studieren; Russland; Sicherheitsverständnis; Studium Politikwissenschaft; UN; Ukraine; Vereinte Nationen; Verteidigungsministerium; Verteidigungspolitik; Wehrdienst; Zivildienst; hybride Kriegsführung, Fachschema: Deutschland~Krieg - Kriegsopfer~Militär~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Politik / Sicherheit~Sicherheit (militärisch, außenpolitisch)~Sicherheitspolitik~Verteidigung, Fachkategorie: Krieg und Verteidigung, Region: Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Vergleichende Politikwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 30, Gewicht: 921, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783825285111 9783825283889 9783866499652, eBook EAN: 9783838587998, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 170870
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Ist die Deutsche Bahn ein guter bzw. sicherer Arbeitgeber?
Die Deutsche Bahn ist ein großer Arbeitgeber in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten. Die Sicherheit am Arbeitsplatz hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der spezifischen Position und dem Arbeitsumfeld. Es ist ratsam, sich über die konkreten Bedingungen und Erfahrungen von Mitarbeitern zu informieren, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Kann mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit ändern?
Kann mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit ändern? Grundsätzlich kann dein Arbeitgeber deine Arbeitszeit ändern, solange dies im Rahmen deines Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Bestimmungen liegt. In vielen Fällen muss dein Arbeitgeber jedoch deine Zustimmung einholen, bevor er deine Arbeitszeit ändert. Wenn du Bedenken hast oder mit der Änderung nicht einverstanden bist, solltest du das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen. Es ist wichtig, dass Änderungen der Arbeitszeit transparent und fair kommuniziert werden, um Konflikte zu vermeiden.
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Welche grundlegenden Regelungen sieht das deutsche Arbeitsrecht für die maximale Arbeitszeit und den Mindesturlaub vor?
Das Arbeitszeitgesetz legt eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche fest. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
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Wie lange kann ein Arbeitgeber den Lohn einbehalten?
Wie lange ein Arbeitgeber den Lohn einbehalten kann, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In den meisten Ländern ist es jedoch gesetzlich verboten, den Lohn eines Arbeitnehmers ohne dessen Zustimmung einzubehalten. Wenn es zu Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten über den Lohn kommt, sollte der Arbeitgeber den Lohn so schnell wie möglich auszahlen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass ein Arbeitgeber den Lohn einbehalten darf, um offene Schulden oder Schadensersatzforderungen auszugleichen. Es ist ratsam, sich bei rechtlichen Fragen an einen Anwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um die genauen Rechte und Pflichten in Bezug auf Lohnzahlungen zu klären.
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Deutsche Filmgeschichten
Deutsche Filmgeschichten , Historische Porträts ergründen die deutsche Filmgeschichte von Metropolis (1927) bis Goodbye Lenin (2003). Als historische Quellen weisen Filme auf die Vielgestalt der deutschen Geschichte des 20. und 21. Jahrhunderts hin. Sie machen kollektive Vorstellungen sichtbar, transferieren also Wahrnehmungen und Denkweisen in ein audiovisuelles Medium. Andererseits verschieben sie permanent das, was sie aufnehmen und darstellen. Sie unterhalten, sie irritieren aber auch und provozieren. Dass Filme nicht allein den Zeitgeist spiegeln, zeigen namhafte Historikerinnen und Historiker in 38 kurzen Analysen bekannter deutscher Filme des 20. Jahrhunderts von »Sissi« bis zu »Der Schuh des Manitu«, von »Der geteilte Himmel« bis zu »Das weiße Band«. Geprägt durch ihre sozialen, kulturellen Hintergründe beeinflussen Filme das Verständnis von Staatlichkeit genauso wie von Familie, von wirtschaftlichem Handeln, von Geschlechterverhältnissen, von Sexualität und davon, was Stadt und was Land ist. Das Buch wendet sich bewusst an ein breites, geschichts- und filminteressiertes Publikum und macht deutlich, welches Potenzial historische Filmanalysen für die Zeitgeschichte besitzen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230222, Produktform: Leinen, Redaktion: Hannig, Nicolai~Schlimm, Anette~Wünschmann, Kim, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Themenüberschrift: PERFORMING ARTS / Film & Video / History & Criticism, Keyword: 1. April 2000; 20. Jahrhundert; 21. Jahrhundert; Abbruch der Synagoge; Alice in den Städten; Barbara; Berlin Ecke Schönhauser; Cinema; Das Wirtshaus im Spessart; Das weiße Band; Der Film ohne Titel; Der Hauptmann; Der Schuh des Manitu; Der Untergang; Der geteilte Himmel; Deutschland; Die Halbstarken; Die Weiße Rose; Die bleierne Zeit; Ernst Thälmann - Sohn seiner Klasse; Faustrecht der Freiheit; Film; Filmgeschichte; Filmkunst; Full Metal Village; Genosse Münchhausen; Goodbye Lenin; Heimat; Jagdszenen aus Niederbayern; Kino; Kohlenklau; Malaria; Man braucht kein Geld; Mephisto; Metropolis; Mord mit Aussicht; Mädchen in Uniform; Olympia; Provokation; Revolte im Erziehungshaus, Fachschema: Weimarer Republik~Faschismus / Nationalsozialismus~Nationalsozialismus~Nazifizierung~Nazismus~Deutsche Geschichte / 20. Jahrhundert, Fachkategorie: Biografien: Kunst und Unterhaltung~Sozial- und Kulturgeschichte, Zeitraum: c 1914 to c 1918 (World War One period)~1918-1933 (Periode der Weimarer Republik)~1933-1945 (nationalsozialistische Zeit)~ca. 1945 bis ca. 1990 (die Zeit des Kalten Krieges), Warengruppe: HC/Geschichte/Sonstiges, Fachkategorie: Filmgeschichte, Filmtheorie und Filmkritik, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein Verlag GmbH, Verlag: Wallstein-Verlag GmbH Verlag und Werbung, Länge: 217, Breite: 134, Höhe: 24, Gewicht: 438, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2887135
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Deutsche Orthographie
Deutsche Orthographie , Dieses Buch bietet eine umfassende sprachwissenschaftliche Gesamtdarstellung der deutschen Orthographie. Es beschreibt die Grundlagen, die Funktionen und die Strukturen der deutschen Rechtschreibung in all ihren Teilgebieten und geht darüber hinaus auch auf weitere wichtige Problembereiche der Orthographie ein, so z.B. auf die Entwicklung der Orthographiereform und auf die Rolle des Orthographiewörterbuches. Auch ein Abriss der Geschichte der deutschen Rechtschreibung wird vorgelegt. Das Buch dient allen, die im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung, ihrer beruflichen oder privaten Interessen Erläuterungsbedarf zur Rechtschreibung haben, als Studien- und Nachschlagewerk. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4., neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 200712, Produktform: Leinen, Redaktion: Nerius, Dieter, Auflage: 07004, Auflage/Ausgabe: 4., neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 484, Fachschema: Orthographie~Rechtschreibung~Schreiben / Rechtschreibung~Linguistik~Sprachwissenschaft~Literalität~Schrift, Fachkategorie: Sprache: Nachschlagewerke, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Sprachwissenschaft/Allg. u. vergl. Sprachwiss., Fachkategorie: Paläografie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Olms Verlag, Verlag: Georg Olms Verlag, Verlag: Georg Olms Verlag, Länge: 233, Breite: 162, Höhe: 34, Gewicht: 868, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: SCHWEIZ (CH), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Deutsche Gedichte
Deutsche Gedichte , Diese Anthologie deutscher Gedichte gehört seit ihrem ersten Erscheinen 1984 zu den Klassikern im Programm des Reclam Verlags. Sie bietet eine bewusst knapp gehaltene Auswahl hervorragender und repräsentativer Gedichte der über 100 wichtigsten Lyriker deutscher Sprache aus einem Zeitraum von 12 Jahrhunderten. Immer wieder ist sie aktualisiert und erweitert worden. Das geschieht jetzt wieder für diese neue Ausgabe. Ergänzt wurden Gedichte von Marcel Beyer, Nico Bleutge, Daniela Danz, Nora Bossong, Ann Cotten, Ludwig Steinherr und Jan Wagner. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Erw. Neuausgabe 2018, Erscheinungsjahr: 20181109, Produktform: Leinen, Redaktion: Bode, Dietrich, Edition: ENL, Auflage: 18000, Auflage/Ausgabe: Erw. Neuausgabe 2018, Seitenzahl/Blattzahl: 440, Keyword: Anthologie; Gedichte; Gedichtsammlung; Geschenk; Lyrik; klassische Lyrik; moderne Lyrik; zeitgenössische Lyrik, Fachschema: Anthologie / Belletristik / Lyrik~Deutsche Belletristik / Lyrik~Deutsch~Unterricht / Deutsch~Gedicht / Lyrik~Lyrik~Geschenkband, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900)~Lyrik: Anthologien~Geschenkbücher, Sprache: Deutsch, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Klassische Lyrik, Lyrik bis 1900, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam, Philipp, Länge: 196, Breite: 128, Höhe: 30, Gewicht: 460, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2216485
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Goldbarren "Deutsche Bundesländer"
Ein Land, ein Herz, ein Goldbarren: Deutschland in Gold! Tauchen Sie ein in die Faszination der deutschen Vielfalt und Schönheit mit unserem außergewöhnlichen 1/200 Unzen Goldbarren. Die Vorderseite dieses kostbaren Schatzes zeigt die präzisen Umrisslinien der deutschen Bundesländer auf einer stilvollen Deutschlandkarte. Ein beeindruckendes Zeichen der Einheit, das die reiche Geschichte und die charakteristischen Eigenschaften eines jeden Bundeslandes feiert.Auf der Rückseite des Goldbarrens prangt das majestätische Eichenblatt, ein Symbol für Stärke und Zusammenhalt. Diese Eiche repräsentiert die tief verwurzelten Werte, die Deutschland als Nation eint. Eine Hommage an die Einheit, die Vielfalt und die stolze Geschichte, die uns geprägt hat.Von den Küsten des Nordens bis zu den majestätischen Alpen im Süden, von den grünen Wäldern des Schwarzwalds bis zu den weiten Feldern der ostdeutschen Ebene – jedes Bundesland trägt seinen einzigartigen Charme, seine Geschichte und Atmosphäre. Die deutsche Wiedervereinigung 1990 fügte den fünf ostdeutschen Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin die bestehenden Bundesländer hinzu. Gemeinsam bilden sie das gesamtdeutsche Mosaik. Ein unverzichtbares Sammlerstück für jeden Liebhaber! Um dieser einzigartigen Geschichte gerecht zu werden, haben wir einen kostbaren 1/200 Unzen Goldbarren geschaffen. Mit reinstem Feingold (999,9/1000) wurde dieses Meisterwerk in der höchsten Qualität Spiegelglanz geprägt, um die Vielfalt und Einheit Deutschlands zu ehren.Ihr Kauf ist bei uns abgesichert: Jeder Goldbarren wird mit einem Echtheits-Zertifikat geliefert, das die Reinheit und Authentizität garantiert. Ergreifen Sie diese Gelegenheit, ein Stück Geschichte und Kultur in Gold zu besitzen.Feiern Sie die Einheit und Vielfalt Deutschlands auf eine Weise, die bleibende Werte schafft. Sichern Sie sich noch heute diesen exklusiven Goldbarren für nur {{p1}} (zzgl. 4,95 € für Versand und Verpackung) und tragen Sie die Essenz Deutschlands in reinstem Gold bei sich. Bitte beachten Sie: Aufgrund der großen Nachfrage und aus Gründen der Chancengleichheit können maximal drei Exemplare dieses begehrten Feingoldbarrens pro Haushalt abgegeben werden.
Preis: 29.00 € | Versand*: 4.95 €
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Kann der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit bestimmen?
Kann der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit bestimmen? Ja, grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, die Lage der Arbeitszeit festzulegen, solange dies im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und des Arbeitsvertrags geschieht. Dabei muss er jedoch auf die individuellen Bedürfnisse und Vereinbarungen mit dem Arbeitnehmer Rücksicht nehmen. Es gibt auch gesetzliche Regelungen, die die maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche sowie Ruhepausen vorschreiben. Letztendlich sollte die Arbeitszeitregelung im Interesse beider Parteien fair und ausgewogen sein.
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Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit Lohn zu zahlen?
Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit Lohn zu zahlen? In Deutschland ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, das Gehalt spätestens bis zum 15. des Folgemonats zu zahlen. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Arbeitsverträge, die abweichende Regelungen enthalten können. Sollte der Arbeitgeber sich nicht an die gesetzlichen Fristen halten, kann der Arbeitnehmer Mahnungen aussprechen oder rechtliche Schritte einleiten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und im Zweifelsfall rechtzeitig handeln, um ihr Gehalt fristgerecht zu erhalten.
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Können Arzttermine vom Arbeitgeber in der Arbeitszeit verboten werde?
Können Arzttermine vom Arbeitgeber in der Arbeitszeit verboten werden? Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht auf ärztliche Untersuchungen und Behandlungen, die auch während der Arbeitszeit stattfinden können. Allerdings sollte man versuchen, Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren, um den Betriebsablauf nicht zu stören. In manchen Fällen kann der Arbeitgeber jedoch verlangen, dass Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, wenn dies möglich ist. Letztendlich hängt es von den individuellen Umständen und Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ab, ob der Arbeitgeber das Recht hat, Arzttermine in der Arbeitszeit zu verbieten. Es ist ratsam, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen, um eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.
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Wie können Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter verbessern?
Arbeitgeber können die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter verbessern, indem sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten anbieten. Zudem sollten sie regelmäßige Pausen und Erholungszeiten fördern. Außerdem ist es wichtig, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
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